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Sie suchen freiberufliche IT-Experten?

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Sie suchen freiberufliche IT-Experten?

IT-Fachkräfte und IT-Experten sind heute mehr gefragt denn je zuvor. Das Wissen und die Erfahrung dieser hoch qualifizierten Spezialisten helfen Ihnen, Ihre Projekt-Ziele schnell, effizient und gewinnbringend zu erreichen.

Doch was haben Sie von den besten IT-Experten, wenn Sie sie nicht zum besten Preis bekommen?

Was helfen Ihnen die bewährtesten Fachkräfte, wenn sie Ihnen bei erneutem Bedarf nicht zur Verfügung stehen?

Ein enger Markt verlangt nach engen Beziehungen.

Peter Ungerer (Name geändert) kann es kaum glauben: Was ihm bei seiner Suche nach IT-Freiberuflern für ein Großprojekt so alles angeboten wird, ist von seinen Erwartungen teilweise meilenweit entfernt. Er wusste zwar, dass der Freelancer-Markt recht eng geworden war – aber ein solcher Bauchladen? Und das auch noch von angeblich kompetenten Vermittlern?

Dabei hätte allein schon ein Blick in die „Studie IT-Freiberufler 2018“ der IDG Business Media GmbH genügt, um Ungerer zu zeigen, was derzeit Sache ist:

“Schon seit Jahren warnen Arbeitsmarktexperten vor dem Engpass an IT-Mitarbeitern, an gut qualifizierten sowieso.” heißt es dort. “Der Anteil der Unternehmen, die ihre Freiberufler-Quote erhöhen, stieg von 45 auf 62,5 Prozent.” Und weiter: “Mehr als ein Drittel der Befragten will in Zukunft noch stärker auf externe IT-Fachkräfte setzen.” Dabei ist die Qualität inzwischen wichtiger als der Preis.

Schon diese wenigen Zeilen hätten dem Dax-30-CIO Ungerer klar gemacht, dass der Abruf von IT-Freiberuflern “so mal eben” niemals das gewünschte Ergebnis bringen würde.

Andere Zeiten, andere Anforderungen
Denn IT-Freelancer sind inzwischen zu einem strategischen Werkzeug geworden, mit dem die Unternehmen vor allem flexibel auf Auslastungsschwankungen in der Kernbelegschaft reagieren. Ihr Anteil hat mit dem der fest angestellten Kräfte fast gleichgezogen.

Hinter dem Wort “gleichgezogen” verbirgt sich dabei u.a. die Tatsache, dass der Einsatz von gemischten Teams aus externen und internen Mitarbeitern immer weiter um sich greift: Über 90 Prozent aller Unternehmen bilden bei ihren IT-Projekten mittlerweile solche Mixed Teams – Tendenz steigend.

Was die “Mischung” betrifft: Die Unternehmen suchen jetzt und in naher Zukunft in erster Linie Soft- und Hardwareentwickler auf dem freien Markt. Dabei ist der Anteil der Programmierer 2018 auf knapp 49 Prozent gestiegen, gefolgt von den Beratern und den Neueinsteigern aus den Hype-Bereichen „Data Science“ und „Agile Entwicklung“. Auch die Qualitätsmanager verzeichnen rasante Zuwächse, während sich die Zukunftsaussichten im Bereich Engineering und IT-nahe Ingenieurdienstleistungen gegenüber 2017 halbiert haben.

Auf die „Persönlichkeit“ kommt es an.
Doch nicht nur die technischen, auch die persönlich-sozialen Anforderungen haben sich inzwischen so sehr verändert, dass Ungerers Versuch, IT-Feiberufler mit Hilfe irgendwelcher Auchanbieter von der Stange abzurufen, zwangsläufig fehlschlagen musste.

Anders herum formuliert: Die direkte, persönliche Beziehung zum Dienstleister ist für die Unternehmen enorm wichtig geworden. Denn nur fachlich und menschlich kompetente Vermittlungspartner sind in der Lage, fachlich und menschlich kompetente Freiberufler zu selektieren und anzubieten.

Und zwar allein schon deshalb, weil die Diskussion über Techniken, Methoden und persönliche Eignung sowohl mit den Auftraggebern als auch mit den Freelancern auf einem immer höheren Niveau stattfindet.

Hinzu kommt: Damit die Unternehmen flexibel reagieren können, legen sie immer größeren Wert auf eine schnelle, direkte Kommunikation sowie auf eine ebenso zuverlässige wie reibungslose Abwicklung.

Vermittler, die da nicht mithalten können, dürften auf Dauer kaum noch eine Chance haben.

Bei Peter Ungerer jedenfalls nicht.

Kein Personal von der Stange!

Sie suchen für Ihre IT-Projekte kein Allerweltspersonal, sondern hochqualifizierte Spezialisten und innovative Lösungen für den schnellen, individuellen Bedarf.

Sie erwarten auch keine Zusammenstellung aller möglichen Profile, sondern eine gezielte Auswahl überdurchschnittlich qualifizierter Experten mit klarer Qualifikation und stimmigen Soft-Skills.

Unser Versprechen an Sie:

Experten-Pool

Der Zugriff auf ca. 85% des aktiven IT-Freiberuflermarktes verschafft uns einen umfassenden Überblick über alle verfügbaren Fachkenntnisse und die entsprechenden Preisstrukturen.

Erstklassige Expertenauswahl:

Mit unseren rund 1.500 Top-Beratern aus dem systeme24 InnerCircle steht Ihnen ein elitärer Kreis persönlich bekannter Experten zur Verfügung, die zahlreiche Projekte mit uns umgesetzt haben und mit denen wir in ständigem Austausch stehen.

1-2-3 Strategie

Nach einem gewissenhaften Auswahlprozess bleiben maximal 3 Kandidaten für Ihre finale Entscheidung übrig.

Qualitätsmanagement

Die vorgabenspezifische, sowohl technisch als auch menschlich umfassende Eignungsbeurteilung erfolgt unter Berücksichtigung von Referenzen und der bisherigen Projekteinsätze. Persönliche Gespräche mit unseren erfahrenen Rekruitern runden das Gesamtbild ab.

Nur ein Ansprechpartner

Vom Beginn bis zum erfolgreichen Abschluss Ihres Projektes und darüber hinaus: Sie haben immer denselben, kompetenten Ansprechpartner an Ihrer Seite.

Best Matching

Egal welche Kandidaten Sie wünschen: Datenbanken, Suchalgorithmen, Gesprächsaufzeichnungen und unsere bald 25 jährige Erfahrung garantieren Ihnen die bestmögliche Auswahl.

Absolute Zuverlässigkeit

Wir sorgen dafür, dass Ihre Experten zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.

Volumen und Rabatte

Maßgeschneiderte Konditionen helfen Ihnen, trotz erstklassiger Besetzung Geld zu sparen. Bitte beachten Sie: Projektangebote mit einer Beauftragung von weniger als 20 Personentagen werden mit individuellen Konditionen belegt.

Vertragsübernahme

Sie wollen die Zusammenarbeit mit mehreren
IT-Personaldienstleistungslieferanten bündeln und die Kommunikation und Administration vereinfachen? Systeme24 übernimmt das für Sie!

Unser Technologieportfolio

Software – Entwicklung

Web und Digitaltechnologie

Infrastruktur

Testing

SAP

Java

Database & BI

MS Server & Platforms

Customer Insight & Datenanalytik

IT Security

IT Architektur

TOP Level Management

Interim Management

Trainervermittlung

Software-Entwicklung

Da der Begriff „Software Entwicklung“ nicht scharf abgegrenzt ist, hängt der erfolgreiche Experten-Einsatz entscheidend von der Rolle und den Skills ab, die im konkreten Fall gefragt sind.

Benötigen Sie Junior Analysten, Ingenieure oder Entwickler, Senior Entwickler, Architekten, Teamleiter oder Manager?

  • sbMicrosoft
  • .net framework
  • asp.net
  • WPF
  • WCF
  • Silverlight
  • F#
  • MVVM
  • XAML
  • XSLT JAVA
  • C#
  • ASP.NET
  • VB.NET
  • MVC
  • HTML
  • SharePoint
  • SQL Server
  • XML
  • Web Services
  • WinForms(Visual) C++
  • MFC
  • COM
  • OWL
  • OO (OOP / OOD)
  • J2EE
  • JSP
  • JEE
  • JBoss
  • JSTL
  • Servlets
  • Websphere
  • Weblogic
  • Spring
  • Hibernate
  • Eclipse
  • Android
  • REST
  • Open Source
  • Python
  • CSS
  • Ruby
  • PHP
  • Perl
  • LAMP
  • Linux
  • MySQL
  • Groovy
  • Scala
  • Clojure
  • Embedded
  • CMS
  • Sitecore
  • Kentico
  • Umbraco
  • Episerver
  • Alfresco
  • Liferay
  • Legacy development languages
  • VC++
  • Delphi
  • Pascal
  • Fortran
  • ADA
  • Mobile Apps
  • VxWorks
  • RTOS
  • Real-Time
  • Agile
  • Scrum
  • Wasserfall
  • Moodle
  • Joomla
  • Django
  • Drupal…

Web und Digitaltechnologie

Als Visitenkarte Ihres Unternehmens muss die Onlinepräsenz stets auf dem neuesten Stand sein.

Doch permanente Marktbewegungen, der stetige Fluss an Neuerungen und die laufenden Qualitäts- und Nutzungsverbesserungen sorgen für ständige Veränderungen und damit für einen hohen Bedarf an Webspezialisten: Web-Entwickler, Webdesigner, Webanalysten, Webmaster, Web Consultant und Webengineers.

  • Open Source, Development
  • Mobile
  • Web Development
  • Creative Design
  • User Experience
  • DevOps
  • Information Architecture
  • UCD
  • Senior Appointments
  • Technical Architecture

Infrastruktur

Der Sektor „Infrastruktur“ ist durch sich konstant entwickelnde Technologien wie Cloud, technische Migration, Infrastruktur und die Entwicklung in den Bereichen Out- und Insourcing geprägt.

Die Folge: Auf Grund des permanenten Bedarfs gibt es Experten/Berater im Überfluss. Und deshalb die zwingende Notwendigkeit, Bewerber und zu besetzende Positionen optimal aufeinander abzustimmen.

  • Infrastructure Architect
  • Infrastrukturspezialist
  • Infrastructure Engineer
  • Infrastrukturadministrator
  • Infrastructure Analyst
  • Infrastructure Consultant
  • Infrastructure Lead
  • Infrastrukturmanager/in
  • Infrastrukturplaner
  • Manager Infrastructure
  • IT-Infrastrukturarchitekt
  • Projektleiter Infrastruktur
  • Projektmanager Infrastruktur
  • Teamleiter Infrastruktur
  • Leiter Infrastruktur
  • System Verwaltung
  • DevOps
  • Virtualisation
  • Open Source
  • Microsoft Technologies
  • Technische Architektur
  • Networking
  • Unified Communications
  • Voice & Data
  • Network Security
  • Storage & Backup
  • Cloud
  • Security
  • Messaging
  • Encryption
  • Telecoms

Testing

Nach unserer Erfahrung ist die Nachfrage im Bereich Testing hauptsächlich durch die Technologieentwicklung und die Systemtauglichkeit bestimmt.

Um Ihnen hier eine reibungslose Aktualisierung zu ermöglichen, bieten wir Ihnen ein weit gespanntes Netzwerk an hochqualifizierten Experten/Beratern aus Deutschland, der EU und anderen Ländern.

  • Web- und Mobile-Testing
  • Automated Testing
  • Performance Testing
  • Functional Testing
  • Regression Testing
  • Embedded und Safety Testing …
  • Manuelles Testing
  • Automatisiertes Testing
  • Leistungstest
  • Integrationstest
  • Load Testing
  • OAT
  • Mobile Testing
  • System Testing
  • Software Testing
  • QA
  • Migrationstesting
  • Testdesign und Testaufsatz
  • Webpage Testing
  • UAT
  • ISEB
  • ISTQB
  • Agile
  • SCRUM
  • Selenium (IDE, RC or WebDriver)
  • TestComplete
  • JMeter Performance Center
  • QTP
  • Web Testing
  • Loadrunner
  • Quick Test Professional und Quality Center….

SAP

Hinter SAP stand die Vision, ein zentrales Softwareprodukt für Unternehmen zu schaffen: Das integrierte betriebswirtschaftliche Standardsoftwarepaket SAP ERP.

Daraus entwickelten und entwickeln sich fortwährend weitere Versionen: SAP R/2 für Großrechner, SAP R/3 für Client-Server-Systeme, im Finanzbereich SAP BA, SAP AFI u. a., im Datawarehousing SAP BW. Darüber hinaus bietet SAP  auch eigene Datenbanklösungen wie MaxDB, SAP ASE, SAP IQ und SAP HANA.

  • Technical Architect
  • Solutions & Enterprise Architect
  • Data Architect
  • Chief Architect
  • Business & Systems Analyst
  • Technical Analyst
  • Programmierer & Entwickler
  • Functional Consultant
  • Tester
  • Projekt & Programm Manager
  • Change & Transformation Manager
  • Trainer
  • Systems Integration Expert
  • Administratoren & Betreuer

JAVA

Die Palette an Spezialisten für die objektorientierte Programmiersprache JAVA ist nahezu unbegrenzt. Umso mehr kommt es darauf an, dass Ihre JAVA-Experten absolut teamfähig sind und sich perfekt an Ihre Bedürfnisse anpassen können.

Das aber gelingt nur mit Hilfe detaillierter Anforderungsbeschreibungen, aussagefähiger Referenzen und persönlicher Gespräche.

  • Java-Softwareentwickler
  • Consultant, Java-Architekt
  • Java Server Developer
  • Java-Experte
  • Java Senior
  • JavaScript-Entwickler
  • Java Web Application Developer
  • Java Architect
  • Java EE Developer
  • Java Lead
  • JavaScript-Spezialist
  • Projektleiter Java, …
  • Beliebige Relationale Datenbanken
  • JDBC
  • Hibernate (JPA) als OR-Mapper
  • EJB2 / EJB3
  • Java Transaction API
  • XML-Files
  • HTML (5) / XHTML
  • XML / XSD
  • JSP / JSTL / Struts Tag Library
  • JavaScript
  • AJAX
  • jQuery / jQueryUI
  • J2EE
  • J2ME
  • J2SE
  • JavaScript
  • Flex
  • GUI
  • Struts2-Actions
  • Struts
  • JAXB
  • SOAP / REST / WSDL
  • iText zur PDF-Erzeugung
  • Adobe LifeCycle Server / Composer
  • JAAS
  • Java Messaging Service / JavaMail
  • JBoss Scheduler (Cron4J-Steuerung)

Database & BI

Unternehmen sammeln seit Jahren Unmengen an Daten. Das Bedürfnis, auf diese Daten sofort und punktgenau zugreifen zu können, nimmt dadurch permanent zu. Und damit auch der Bedarf an den entsprechenden Spezialisten.

  • Datenbankverwalter
  • Datenbankentwickler
  • Datenanalyst
  • BI
  • Developer
  • Data Architect
  • Technical Architect
  • Business Analysts
  • Reporting
  • Analysts
  • Data Migration
  • Supply Chain Analyst BI
  • SQL Server
  • Oracle
  • Sybase
  • UNIX
  • MySQL
  • Open Source
  • IBM DB2
  • Microsoft BI – SSRS
  • SSAS
  • SSIS
  • T-SQL
  • SQL
  • Business Objects
  • Cognos
  • QlikView
  • MicroStrategy
  • Pentaho
  • Crystal Reports
  • Oracle PL/SQL
  • Informatica
  • ETL
  • DataStage
  • TeraData
  • Ab Initio
  • Netezza
  • Kognitio
  • Hyperion Essbase
  • Excel und Access
  • Base SAS
  • BI Dashboard
  • OLAP Cube
  • Data Integration Studio
  • Enterprise Guide
  • SAS Enterprise Business Intelligence Server

MS Server & Platforms

Die Experten/Berater für den Bereich „MS Server & Platforms“ sind in der Regel Systemspezialisten in Sachen Datenverarbeitung und für die nahtlose Integration sämtlicher Unternehmenssysteme zuständig. Dabei unterstützen sie zwangsläufig auch das gemeinschaftliche Denken sowie den in- und externen Ideenaustausch.

Unser solide gewachsenes Netzwerk – es beruht ausschließlich auf eigenen Erfahrungen und seriösen Empfehlungen – bietet Ihnen eine große Auswahl an bewährten Spezialisten:

  • Technical & Solutions Architect
  • Infrastructure Architect
  • Enterprise Architect
  • Business & Systems Analyst
  • Entwickler
  • Technical/Functional Consultant
  • Tester
  • Manager
  • Change Management
  • Administrators/Support
  • Product Evangelist
  • Migration Expert

Customer Insight & Datenanalytik

Die Spezialisten aus dem Bereich „Customer Insight & Datenanalytik“ erzeugen lesbare Daten und erschaffen damit wertvolle Interpretations- und Entscheidungsgrundlagen für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen.

  • SAS
  • SPSS
  • SQL
  • Eviews
  • Stata
  • Statistische Modellierung
  • Customer Insight
  • Kreditrisiko
  • Direktmarketing (Chordiant, Alterian)
  • Unica
  • Epiphany
  • Eviews
  • Chordiant
  • Web Analytics
  • Online-Marketing
  • Mobile Marketing
  • Marktforschung (quantitativ, qualitativ)
  • Business Intelligence (SQL Server, Oracle, Business Objects, Cognos)
  • Digitales Marketing
  • Social Media

IT Security

IT-Security umfasst alle Planungen, Maßnahmen und Kontrollen, die der Sicherheit der gesamten IT dienen – vom Schutz einzelner Dateien bis hin zur Absicherung von Rechenzentren und kritischen Infrastrukturen wie Cloud-Diensten, ByoX, Compliance, Internet, Industrie 4.0.

IT-Security ist daher grundlegend für die Compliance im Unternehmen. Und damit für die Vertraulichkeit, Verfügbarkeit und Integrität Ihrer Daten und Systeme.

  • IT Security
  • ISMS
  • Data Security/Datensicherheit
  • Datenschutz (BDSG)
  • Information Security / Informationssicherheit
  • IT Audit und ISO 27001
  • IT Security Consultant
  • IT-Security-Spezialist
  • IT Security Administrator
  • IT Security Engineer
  • IT Security Officer
  • IT-Security Coordinator
  • IT Security Manager
  • IT Security Penetration Tester
  • BeraterIT Security
  • IT Security Analyst

IT Architektur

Zur IT-Architektur zählen u.a. die Infrastruktur (Hardware, Standorte, Netzwerke, Software Anwendungen, Daten) sowie das dazugehörige Management (Konfigurations- und Kapazitätsplanung, Lastverteilung, Datensicherung, Verfügbarkeit, Ausfallsicherheit, Katastrophenfall-Planung etc.).

Auch funktionale Aspekte wie die für eine reibungslose
IT-Unterstützung der Prozesse erforderlichen Schnittstellen sind Teil der IT-Architektur.

  • Software Architekt
  • Design Architekt
  • Enterprise Architekt
  • Solution Architekt
  • Technischer Architekt
  • Infrastruktur & Netwerk Architekt und IT Security Architekt
  • Consultant IT-Architektur
  • IT-Infrastrukturarchitekt
  • Gruppenleiter Software-Architektur
  • IT-Architekt

TOP Level Management

TOP Level Manager müssen die richtige Mischung aus Begeisterungsfähigkeit, Innovationsstärke, Kostenbewusstsein, Führungsstärke, Internationalität und Optimierungswillen mitbringen. Wie diese Mischung im Einzelnen aussieht, hängt natürlich ganz von Ihren jeweiligen Anforderungen ab.

Wir besetzen folgende Positionen für Sie:

  • Projektmanager (alle Ebenen)
  • Programm Manager und PMO Leiter
  • Business Process Manager (Six Sigma, Scrum, Agile, ITIL)
  • Senior und C-Level Positionen, …
  • Direktoren und Leiter von Abteilungen (Delivery, Change Management, Transformation Management, Service Management, Infrastruktur, Betrieb, Software, Testing und Programmierung, …)
  • IT-Manager
  • IT-Leiter
  • Chief Technology Officers
  • Geschäftsführer und CEOs

Kluge Köpfe – Kluge Entscheidung

Jedes Unternehmen sieht sich immer wieder mit neuen Herausforderungen konfrontiert.
Um adäquat auf die unterschiedlichsten Entwicklungsphasen reagieren zu können, hat Systeme24 das Segment Interim Management etabliert.
Wenn Sie für Ihr Unternehmen das Wissen und die Beratung von Interims Managern für einen längeren Zeitraum in Anspruch nehmen möchten, bieten wir Ihnen individuelle Top-Level-Lösungen. Wir vermitteln Ihnen Experten, die vorhandene Strukturen schnell analysieren und je nach Anforderung einen internen Neuanfang begleiten oder ihn aktiv vorantreiben.

Einsatzfelder

  • Aufbau und Optimierung einzelner oder neuer Geschäftsfelder
  • Management von Veränderungsprozessen
  • Planung, Konzeption und Steuerung Ihrer Projekte
  • Auswahl der einzusetzenden Produkte und Technologien
  • Auswahl von Prozessen und Methoden
  • Optimierung von Prozessen und Methoden
  • Personalmanagement (Analyse , Auswahl, Coaching)
  • Projektcontrolling
  • Projektüberwachung
  • Lieferanten- und Dienstleisterauswahl

Trainervermittlung

„IT-Trainings , Personalentwicklung und Organisationsberatung bei Systeme24, ist neben dem Vertrieb für mich eine echte Herzensangelegenheit.
Da ich auch Trainings durchführe, weiß ich, auf was es bei der optimalen Trainerauswahl, Planung und Durchführung ankommt. Das Wichtigste ist, die Bedürfnisse und die Anforderungen des Kunden zu erkennen und diese dann in ein Training zu integrieren, so dass die Inhalte auch dauerhaft und nachhaltig von Nutzen sind.“
Sabine Winter, zertifizierte Trainerin (IHK) NLP Master (DVNLP)

Nutzen Sie unser Trainernetzwerk und unsere langjährige Erfahrung bei der optimalen Durchführung von individuellen oder standardisierten Schulungsmaßnahmen. Von der klassischen Anwendungssoftware bis hin zur System- und Individualsoftware übernehmen wir für Sie die Planung, Steuerung und Umsetzung Ihrer Maßnahmen – und das bundesweit.

Spektrum
  • Anwendertrainings
  • Technische Trainings
  • Kommunikationstrainings
  • Führungskräftetrainings
Herangehensweise
  • Einzelcoachings
  • Workshops
  • Bundesweite Schulungsprojekte
  • Floorwalking

Die S-Box:

Bewährte IT-Experten selbst abrufen!

Die von Systeme24 permanent aktualisierte S-Box gibt Ihnen z.B. die Möglichkeit, IT-Experten, die sich bei gleichen oder ähnlichen Anforderungen bereits bewährt haben, direkt anzusprechen und ihren erneuten Einsatz zu klären.

Die betreffenden Namen, Fotos, Stundensätze, Kontaktdaten und aktuellen Verfügbarkeiten sind dazu jederzeit online abrufbar.

Unser Versprechen an Firmen:

Als Unternehmen bekommen Sie genau die IT-Spezialisten, auf die Sie bei Ihren Projekten tatsächlich angewiesen sind.

Vertraglich
  • Contracting
  • TEMP
  • Systeme Direkt
  • Permanent Placement
  • Compliance
Thematisch

Entsprechend zu den seit 1995 kontinuierlich gewachsenen Kundenanforderungen bietet Ihnen das Systeme24-Portfolio ein offenes und solides Netzwerk an verfügbaren Skills.

Sie benötigen spezielle IT-Kenntnisse?

Ob Generalist oder Spezialist, Projektleiter oder Realisierer, Systemarchitekt oder hardwarenaher Entwickler – wen auch immer Sie suchen:

Hier sind Ihre Vertragsoptionen

Contracting

TEMP (Arbeitnehmerüberlassung)

Systeme24 Direkt

Permanent Placement

Third-Party Management

Contracting

Contracting ist die ideale Lösung für eine zeitlich befristete Projektarbeit. Dank unserer langjährigen Rekrutierungskompetenz und unserer hohen Serviceorientierung garantieren wie Ihnen die schnelle Bereitstellung hochqualifizierter, passgenauer
IT-Spezialisten und IT-Berater zu marktgerechten Honoraren.

TEMP
(Arbeitnehmerüberlassung)

Mit dem Vertragsmodell „Arbeitnehmerüberlassung“ stellen wir Ihnen hochqualifizierte Mitarbeiter zur Verfügung, die Sie zeitlich befristet unterstützen.

Ein Tipp: Betrachten Sie diese Zeit bitte als Testphase: Denn übernehmen Sie den betreffenden Mitarbeiter, gewinnen Sie ohne Bewerbungsverfahren eine bereits eingearbeitete und bewährte Arbeitskraft.

Systeme24 verfügt über die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung (AÜG)

Systeme24 Direkt

Sie kennen einen freiberuflichen Experten, der genau über das Know-how verfügt,  das Sie für eine bestimmte, zeitlich befristete Aufgabe benötigen? Dann nutzen Sie Systeme24 als direkte Abwicklungsagentur!

Ihre Vorteile:

  • Vom Vertrag bis zur Rechnungsstellung: Wir übernehmen die komplette Abwicklung
  • Es gibt keinerlei Loyalitätsvereinbarungen.
  • Ihr Experte arbeitet auf rechtlich einwandfreier Basis.
  • Die Abwicklung erfolgt auf einer attraktiven Preis/Leistungsbasis.

Permanent Placement

Sie wollen offene Positionen mit festangestellten Mitarbeitern besetzen, der Arbeitsmarkt hält jedoch aktuell niemanden für Sie bereit?

Option A

Sie entscheiden sich für eine Interimsbesetzung durch einen freiberuflichen Experten, bis ein geeigneter Bewerber für die Festanstellung gefunden ist.

Ihr Vorteil:
Die Stelle wird zügig besetzt, die Aufgaben kompetent erledigt und Ihre Stammbelegschaft erfährt einen Zuwachs an Know-how.

 

Option B

Sie besetzen die Stelle für sechs oder zwölf Monate mit einem freiberuflichen Experten mit der Option auf Festanstellung.

Entscheiden Sie sich nach sechs Monaten für die Übernahme, erheben wir lediglich eine einmalige Abschlagszahlung.

Entscheiden Sie sich nach zwölf Monaten für die Übernahme, entfällt jegliche Abschlagszahlung. Der Dienstleistungsvertrag wird aufgehoben und durch einen Anstellungsvertrag zwischen Ihnen und dem Experten ersetzt.

Ihr Vorteil:
Sie besetzen die freie Stelle schnellstmöglich und gewinnbringend mit einem hochkarätigen Bewerber. Dabei haben Sie die Möglichkeit, den Kandidaten in einer langen „Probezeit“ auf Herz und Nieren zu prüfen und dann in Ruhe zu entscheiden, ob Sie ihm eine Festanstellung anbieten oder nicht.

Third-Party Management

Sie arbeiten mit mehreren IT-Personaldienstleistern zusammen, schätzen deren Individualität, möchten die Zusammenarbeit aber bündeln und dadurch die Kommunikation und Administration vereinfachen?

Systeme24 übernimmt das für Sie! 

Ihre Vorteile:
Mit Systeme24 haben Sie nur noch eine einzige statt vieler Schnittstellen.

  • Die damit einhergehende Standardisierung der Abläufe garantiert Ihnen eine höhere Effizienz.
  • Sie erhalten nur noch eine statt vieler kleiner Abrechnungen.
  • Und falls wir für Sie einen Geschäftsbereich übergreifenden Rahmenvertrag schließen, verzeichnen Sie auch noch eine deutlich höhere Kostentransparenz.

Sie haben Fragen?

Dann nehmen Sie bitte gleich jetzt Kontakt mit uns auf und informieren Sie uns als Kunde über Ihre Projekt-Vakanz oder als freiberuflicher Experte über Ihre Projekt-Interessen. Wir sind sicher, dass wir in beiden Fällen das passende Angebot für Sie haben.