Für die Unterstützung der Fachabteilung bei der Einführung einer HR-Suite wird ein erfahrener Lead-Tester für Erstellung von Testfällen und Testdaten und Dokumentation von Test sowie Unterstützung des Testmanagers gesucht. (w/m/d)

Aufgaben

• Die zu testende Software ist eine Kaufsoftware und wird angepasst. Die entsprechenden Fachabteilungen erstellen die Workbooks (Fachabläufe) für die einzelnen Programmmodule und sind auch im Test beteiligt.

• Die Fachabteilungen sollen von einem erfahrene Seniortester als Lead-Tester unterstützt werden, der auch Testmanagementerfahrung hat und den Testmanager unterstützen kann.

• Haupttestarten sind UA-Test (Prozesstest), Migrationstest und Schnittstellentest

Anforderungen

• mehrjährige Erfahrung im Softwaretest (Funktionstest, Integrationstest, Schnittstellentest und E2E-Test)

• Erfahrung in der Planung und Koordination von fachlichen Testern, Unterstützung von Testmanagement

• Kenntnisse im Anforderungsmanagement und Testmanagement

• Kenntnisse in Testspezifikationstechniken und -methoden, Testfallerstellung, Testdatenerstellung und Testdurchführung (ISTQB-Zertifikat)

• Erfahrung in der Konzeption von Funktions- und End-to-End-Tests

• Erfahrung im Defect-Tracking und Defect-Reporting • Erfahrung im Funktions- und Geschäftsprozesstest

• Erfahrung im White- und Blackboxtest

• Toolkenntnisse in ALM und Jira.

• Kenntnisse in Entwicklungsmethoden von Vorteil

• Erfahrung in Projektarbeit

• Entwicklungs- und Programmierkenntnisse

• Gute Kommunikation, Empathie und strukturiertes Arbeiten.

• eigenverantwortliches und eigeninitiatives Arbeiten

• gute Sprachkenntnisse in English und Deutsch

Aufgaben

• Erstellung von Testfällen und Testdaten in Zusammenarbeit mit Fachabteilung und Entwicklung

• Durchführung und Dokumentation von Tests

• Implementierung und Ausführung von automatisierten Tests

• Ziel ist es, die automatische Testabdeckung für die Datenbanken und die zugehörigen Datentransfersysteme deutlich zu erhöhen.

Anforderungen

• mehrjährige Erfahrung mit Entwicklungsprojekten

• Fundiertes Know-how rund um Methoden des Software-Testens

• Kenntnisse über Entwicklertests (Unit-Tests, API-Tests, SOAP-Tests, REST-Tests) und Funktionstests

• Erfahrung in der Entwicklung und Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken

• gutes Verständnis der Testautomatisierung

• Kenntnisse in Entwicklung und Implementierung von Mocks und anderen Testwerkzeugen

• Erfahrung im Aufbau von Testsystemen und Testumgebungen für die Testautomatisierung

• vertraut mit Testwerkzeugen für Schnittstellentests und Datenbanken

• Kenntnisse in Jira und ALM

• schnelle Einarbeitung in verteilte und komplexe Systeme

• Teamplayer mit starken Kommunikationsfähigkeiten und einem analytischen Blick

• ganzheitliche Denkweise und systematischer Arbeitsstil

• Selbständiges und proaktives Arbeiten

• Kenntnisse über Citrus und Tibco BW sind von Vorteil

• Kenntnisse von Oracle und Postgres sind von Vorteil

• Kenntnisse über Tibco EMS und JMS sind von Vorteil

Seit 1995 unterstützen wir unsere Kunden bei der Realisierung anspruchsvoller IT-Beratungs- und IT-Trainings – Aufgabenstellungen.

Zur Erweiterung unseres Trainerpools suchen wir freiberufliche IT-Trainer (m/w) für die Übernahme anspruchsvoller Trainingsdienstleistungen.

Leistungsportfolio von Systeme24:

• Klassische Anwendertrainings

• Technische Trainings

• Personalentwicklungsmaßnahmen

• Einzelcoachings

• Workshops

• Bundesweite Schulungsprojekte

• Floorwalking

Anforderungen an Trainer/Referenten (w/m)

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der IT-Branche mit nachweisbaren Trainingsreferenzen

• Sehr gute Kenntnisse in einem der folgenden Bereiche:

• Microsoft,

• Unix/Linux,

• Novell,

• Citrix,

• VM Ware,

• Oracle, J2EE,

• IBM Websphere,

• Security, …)

• SAP

Darüber hinaus:

• Begeisterungsfähigkeit

• Strukturierte Arbeitsweise

• didaktische Fähigkeiten

• Teamfähigkeit, starke Kommunikationsfähigkeiten und hohes Engagement

• hohe Kundenorientierung und Flexibilität