Tätigkeiten

• Sicherstellen, dass die Prinzipen und Werte agiler Zusammenarbeit verstanden und gelebt werden (nicht nur das „Was?“, sondern auch das „Wofür?“)

• Aktive Förderung von Selbstorganisation und Eigenverantwortung der Scrum-Teams durch gezieltes Coaching

• Brücken bauen zwischen alter und neuer Vorgehensweise

• Erarbeitung und kontinuierliche Überprüfung eines gemeinsamen Verständnisses der Definition von Ready/Done

• Selbstständiges Erkennen, Verfolgen und Lösen von Impediments

• Moderation und Durchführung von Retrospektiven zur Verbesserung der Zusammenarbeit im Team

• Unterstützung des Product Owners bei der Entwicklung seiner Rolle

Skill

• Fundierte Kenntnisse agiler Werte, Prinzipien und Methoden

• Nachweisliche Erfahrung als Scrum Master in Projekten

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Vermittlungsgeschick auch auf Management Ebene