HR-Expertenforum        

Kompetenzentwicklung durch Kollegiale Beratung
und Kleingruppen-Coaching in unternehmensinternen Netzwerken

Die meisten Unternehmen machen ihren Führungskräften vielfältige Angebote, um sie in der Bewältigung Ihres Führungsalltags zu unterstützen. Die Möglichkeiten der Kompetenzentwicklung in unternehmensinternen Netzwerken sind dabei ganz wesentliche Bestandteile, denn:

Führungskräfte aller Ebenen haben in Ihrem Unternehmen Kolleginnen und Kollegen, die mit gleichen oder ähnlichen Führungssituationen und Anforderungen konfrontiert sind.

Synergien und hilfreiche Lösungsansätze entstehen dann, wenn sich diese Menschen – zunächst mit externer Begleitung – im kollegialen Rahmen beraten und von gegenseitigen Erfahrungen profitieren.Es gibt keinen „Lehrplan“, keine Theorien, die „abgearbeitet“ werden müssen. Ausgangspunkt ist das, was die Teilnehmer aus Ihrem Arbeitsalltag mitbringen.

Durch diesen Austausch entwickelt sich eine gemeinsam getragene
Unternehmenskultur der Führung, die die Führungskräfte motiviert, weil sie praktisch umsetzbar und an das Umfeld angepasst ist.

Welche Vorgehensweisen und Methoden passen dabei in welchen Unternehmenskontext? Und: welche Faktoren sind bei der Implementierung zu beachten, um die Ressourcen optimal zu nutzen?

Die Entwicklung von Vertrauen und Offenheit im Rahmen der Kollegialen Beratung oder des Kleingruppen-Coachings räumt auf mit der Vorstellung, dass Führungskräfte jede Situation sofort im Griff haben müssen.

Im Gegenteil: derjenige zeigt sich als Führungskraft kompetent, der sich bei schwierigen Situationen und Fragestellungen Unterstützung im unternehmensinternen Netzwerk holt, um zu neuen Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten zu kommen.

Neben den Antworten, die diese Vorgehensweise allen Beteiligten liefern kann, entwickeln die Teilnehmer ein generell tragfähiges kollegiales Netzwerk. Darüber hinaus erwerben die Führungskräfte zusätzliches Beratungs- Know-how und ein vertieftes Verständnis für eine produktive Kommunikationskultur.

Agenda

  10.00 Uhr Beginn

• Kompetenzentwicklung in unternehmensinternen Netzwerken:
  Rahmenbedingungen für erfolgreichen Erfahrungsaustausch
• Die Methoden „Kollegiale Beratung“ und „Kleingruppen-Coaching“ im Praxistest
• Exemplarisch: eine kollegiale Beratungsrunde
• Beispiele und best practice zu Anwendung und Implementierung der Methoden bzw. Formate
• Diskussion und Fazit

  Pausensnack von 12.00-12.30 Uhr, Ende ca. 14.30 Uhr.

  Termin: 10. April 2008

  Referenten: Heike Weißenborn, Rainer Korossy, p3

  Preis: 79,00 Euro zzgl. MwSt. pro Teilnehmer.
   Jeder weitere Teilnehmer des Unternehmens erhält 20 % Ermäßigung.

  Ort: Systeme24, Wallstraße. 1 in 55122 Mainz

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