Organisations- und Personalentwicklung in einer Weiterbildungsakademie

05.2002 bis 07.2004

Organisationsentwicklung

  Beratung
 Workshops

Kunde: Weiterbildungsakademie eines Dienstleistungsunternehmens
Ausgehend von neuen Anforderungen an die Akademie und einer hohen Mitarbeiterunzufriedenheit sollen gemeinsam mit Akademieleitung und Mitarbeitern individuelle Projekte zur Organisations- und Personalentwicklung entwickelt und implementiert werden.


  Beratung und Prozessbegleitung
  Kontinuierliche Moderation, spezifische Workshops
    (z.B. Klärung der Aufgaben, Zuständigkeiten und Prozesse)
  Projektarbeit (z.B. Informations- und Besprechungskultur)
  Kontinuierliche strategische Beratung der Akademieleitung (z.B. Entwicklung einer neuen Organisationsstruktur sowie neuer Arbeitsprozesse)
  Individuelles Coaching