Implementierung eines Beschwerdemanagementteams

03.2002 bis 10.2002

Beschwerde-
management


 Kick-Off
 Qualifizierung 
 Qualitätssicherung
 Coaching 


Kunde: Niederlassung eines Finanzdienstleisters

Die Beschwerdebearbeitung soll in einem separaten Team zentralisiert werden, um unzufriedene Kunden durch eine individuelle Beschwerdebearbeitung wieder an das Unternehmen zu binden. Neben einer nachhaltigen Steigerung der Kundenzufriedenheit sollen auch Verbesserungspotenziale identifiziert werden. Die Mitgliedschaft im Beschwerdeteam ist zeitlich befristet und dient als Personalentwicklungs- und Qualifizierungsforum.


  Information des gesamten Standorts – Führungskräfte, Betriebsrat, Mitarbeiter
  Einweisung, Training und Coaching der Team-Mitglieder
    nach einem rollierenden System
  Ständige Weiterentwicklung der Bearbeitungs-Standards
  Regelmäßige Information der Führungskräfte –
    Verzahnung Beschwerdebearbeitung / Beschwerdevermeidung