Potenzialanalyse
Beratung Konzeptentwicklung Durchführung Evaluation Kunde: Akademie für Weiterbildung und Personalführung
Angehende Führungskräfte sollen durch ein Orientierungscenter in ihrer Entscheidung unterstützt werden. In einer individuellen Rückmeldung werden entscheidende Impulse für den weiteren Entwicklungsweg gegeben. Zentrale Idee dabei ist eine Kombination aus Selbstreflexion (Selbstbild), Reflexion der Teilnehmer untereinander (kollegiale Rückmeldung) sowie ein intensives Gespräch basierend auf den Ergebnissen des Myers-Briggs-Typenindikators (MBTI) und einem Rückmeldegespräch mit Trainer und Beobachter (Fremdbild).
Neukonzeption: Anforderungsprofil
erstellen,