Persönliche Reflexion mit Persönlichkeitstypologie
nach C.G. Jung

Persönlichkeitstests, die auf der Jungschen Typologie basieren, sind seit den 30er Jahren des letzten Jahrhunderts in vielfältigen Untersuchungen als wissenschaftlich fundiert bestätigt worden und zu den weltweit verbreitetsten Persönlichkeitstests aufgestiegen. Aufgrund des offensichtlichen Nutzens dieses „Radarsystems für das unübersichtliche Gelände von menschlicher Kommunikation und individuellen Verhaltensweisen“ gehören diese Instrumente heute in vielen Unternehmen zum Standard in Führungs- oder Teamtrainings und werden darüber hinaus zur Unterstützung von Konfliktbewältigung, Coaching, Führungs- und Kulturentwicklungen und erfolgreicher Verkaufskommunikation eingesetzt.